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企业系统

 2015年01月13日   浏览次数:

一、面临的问题   

   随着中国经济飞速发展、生活节奏加快、竞争日趋激烈,企业领导与员工均面临着巨大的压力,从而引发失眠、焦虑、力不从心、身心疲惫等生理现象,严重影响员工 的身心健康、个人绩效。因此现代企业将压力管理作为企业管理的一项重要内容,在战略上对企业进行压力管理,使企业绩效。

   与健康运转实现最大化的同时,企业压力管理也仍然面临着一些问题:

   1. 如何探寻员工压力源、掌握企业压力水平并有效避免负性事件发生;

   2. 如何科学的进行人才选拔,最大程度体现员工价值;

   3. 如何针对年轻人心理特点,营造适合新一代员工的沟通、放松方式;

   4. 如何有效开展压力预警工作,预防自杀、暴利等恶性事件发生;

   5. 如何构建并完善心理危机工作预案;

   6. 如何让员工良好的工作状。

二、解决方案

  公司应用最新心理学和现代网络信息技术,以第三方匿名方式的压力管理服务,开展企业员工压力多维度评估,帮助员工缓解压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、维护心理健康,从而有效维护领导与员工的身心健康,体现组织的人文关怀,为组织制定更为科学的心理健康管理与决策提供依据,保障企业稳定发展。

企业系统

三、产品组合

   1. 员工心理健康服务;

   2. 组织压力模型构建系统;

   3. 心理危机干预服务体系;

   4. 压力管理中心建设

   5. 中高层管理者心理健康服务

   6. 阳光情绪管理系统。


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