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安徽易通心理EAP服务体系简介

 2015年02月28日   浏览次数:

一、员工心理评:

1、目的:通过先进的网络测试平台,科学地建立员工心理档案,完成对全的心理健康筛查,发现高危个体

2、实施:通过网络平台测试,员工通过PC终端完成指定的心理健康筛查,或者选择自己关心的心理健康测试如亲子关系、婚姻问题、人际关系等来了解自身心理健康状况。

3、效果:充分评估自身心理状态,提高心理健康意识。帮助企业了解第一手员工心理健康资料


二、员工心理知识普及培训:

1、目的:针对前期的心理测评结果开展心理健康知识普及培训,让员工拥有一定的心理自助知识。

2、实施:安徽易通选派心理专家前往企业进行现场授课。

3、效果:增强员工心理健康意识,让员工通过学习能简单进行自我心理调适。

 

三、心理行为训练:

1、目的:提高员工心理健康水平有针对性地解决团队中的共性问题

2、实施:分组分批次进行训练,由安徽易通选派心理行为训练专家前往企业进行团队心理行为训练

3、效果:在团队活动中充分体验和感受,从而将改变从理性认识上升到感性体会,切实帮助员工提升心理素质。

 

四、心理咨询辅导:

1、目的:解决团队中的个别心理问题。

2、实施:通过易通心理服务平台为企业员工提供个别心理咨询辅导也可以预约进行一对一面询。

3、效果:针对企业团体中的个别员工出现的心理问题,通过个体咨询,使得问题得到更加深入的帮助。及时高效帮助企业员工解决个别心理问题。

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