一、员工心理测评：

1、目的：通过先进的网络测试平台，科学地建立员工心理档案，完成对全体员工的心理健康筛查，发现高危个体。

2、实施：通过网络平台测试，员工通过PC终端完成指定的心理健康筛查，或者选择自己关心的心理健康测试如亲子关系、婚姻问题、人际关系等来了解自身心理健康状况。

3、效果：充分评估自身心理状态，提高心理健康意识。帮助企业了解第一手员工心理健康资料

二、员工心理知识普及培训：

1、目的：针对前期的心理测评结果开展心理健康知识普及培训，让员工拥有一定的心理自助知识。

2、实施：安徽易通选派心理专家前往企业进行现场授课。

3、效果：增强员工心理健康意识，让员工通过学习能简单进行自我心理调适。

三、心理行为训练：

1、目的：提高员工心理健康水平，有针对性地解决团队中的共性问题

2、实施：分组分批次进行训练，由安徽易通选派心理行为训练专家前往企业进行团队心理行为训练

3、效果：在团队活动中充分体验和感受，从而将改变从理性认识上升到感性体会，切实帮助员工提升心理素质。

四、心理咨询辅导：

1、目的：解决团队中的个别心理问题。

2、实施：通过易通心理服务平台为企业员工提供个别心理咨询辅导。也可以预约进行一对一面询。

3、效果：针对企业团体中的个别员工出现的心理问题，通过个体咨询，使得问题得到更加深入的帮助。及时高效帮助企业员工解决个别心理问题。

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