一、员工心理测评:
1、目的:通过先进的网络测试平台,科学地建立员工心理档案,完成对全体员工的心理健康筛查,发现高危个体。
2、实施:通过网络平台测试,员工通过PC终端完成指定的心理健康筛查,或者选择自己关心的心理健康测试如亲子关系、婚姻问题、人际关系等来了解自身心理健康状况。
3、效果:充分评估自身心理状态,提高心理健康意识。帮助企业了解第一手员工心理健康资料
二、员工心理知识普及培训:
1、目的:针对前期的心理测评结果开展心理健康知识普及培训,让员工拥有一定的心理自助知识。
2、实施:安徽易通选派心理专家前往企业进行现场授课。
3、效果:增强员工心理健康意识,让员工通过学习能简单进行自我心理调适。
三、心理行为训练:
1、目的:提高员工心理健康水平,有针对性地解决团队中的共性问题
2、实施:分组分批次进行训练,由安徽易通选派心理行为训练专家前往企业进行团队心理行为训练
3、效果:在团队活动中充分体验和感受,从而将改变从理性认识上升到感性体会,切实帮助员工提升心理素质。
四、心理咨询辅导:
1、目的:解决团队中的个别心理问题。
2、实施:通过易通心理服务平台为企业员工提供个别心理咨询辅导。也可以预约进行一对一面询。
3、效果:针对企业团体中的个别员工出现的心理问题,通过个体咨询,使得问题得到更加深入的帮助。及时高效帮助企业员工解决个别心理问题。
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